Sie können jederzeit jedes Wirtschafts- oder Nachrichtenmagazin in die Hand nehmen und Artikel über die rasante Geschwindigkeit des Wandels, die zunehmende Geschwindigkeit, mit der sich alles bewegt, die Globalisierung von Industrie und Handel und wie Technologie unsere Welt verändert, lesen. Natürlich alles davon sind wahr. Die weitere Lektüre führt uns zu Artikeln über die „neue Arbeitswelt“ und wie sich unser Arbeitsleben verändert; dass wir häufiger den Arbeitsplatz wechseln, dass von uns Multitasking erwartet wird, dass wir uns weniger frei nehmen und die ganze Zeit über vernetzt sind. All diese Tatsachen können uns in dem Glauben wiegen, dass wir von den Arbeitern der Vergangenheit nichts lernen können – dass die Welt so anders ist, dass die Geschichte keine wertvollen Lehren für uns bereithält. Ich glaube nicht, dass das wahr ist. Es ist an der Zeit, dass wir unsere Karrieren, unsere Produktivität, unseren Erfolg und unsere Zufriedenheit auf eine neue – eine neue, aber entschieden alte – Art und Weise betrachten. Ich ermutige Sie, sich selbst als Handwerker zu betrachten. Ein Handwerker (für meine Zwecke bedenken Sie dies bitte (um ein geschlechtsneutrales Wort zu sein) ist eine Person, die seit jeher als jemand angesehen wird, der ein hohes Maß an Können an den Tag legt und dessen Leistung von außerordentlich hoher Qualität ist. Wenn Sie dieses Wort lesen, denken Sie wahrscheinlich an bestimmte Arten von Berufen oder sogar an bestimmte Menschen. Unabhängig von Ihren anfänglichen Gedanken gibt es einige Eigenschaften des Handwerks, von denen wir alle lernen und die wir anstreben können, auch wenn wir der Meinung sind, dass sich unsere Arbeit stark von der Arbeit der Vergangenheit unterscheidet.
Die Eigenschaften des Handwerkers Kosten für Handwerker sind stimmig. Bei einem Meister wissen Sie immer, was Sie bekommen. Sie können davon ausgehen, dass die Details stimmen. Sie können davon ausgehen, dass es gleich beim ersten Mal stimmt. Mit einem Handwerker werden Ihre Erwartungen immer erfüllt – und oft übertroffen. Dieses Maß an Konstanz können wir auch anstreben. Wenn wir in den letzten fünf Jahren dreimal den Job, die Rolle oder das Unternehmen gewechselt haben, ist es schwieriger, diesem Standard gerecht zu werden, aber am Ziel ändert sich dadurch nichts. Bemühen Sie sich, in Ihrer Arbeit ein Vorbild für Beständigkeit zu sein.
Handwerker lernten von Experten.
In vielen Fällen erlernten sie ihr Handwerk oder Handwerk als Lehrling. Während in manchen Berufen der Lehrlingsprozess noch existiert, ist dies für die meisten von uns nicht der Fall. Das ist eine Tatsache, aber keine Entschuldigung. Ihre Chance, von Experten zu lernen, besteht darin, einen Mentor oder Coach zu finden und von ihm und seiner Erfahrung zu lernen, um Ihre Lernkurve zu verkürzen und Ihren Erfolg zu steigern. Der Prozess funktioniert für Handwerker und wird auch für Sie funktionieren.
Handwerker üben.
Handwerksmeister üben weiterhin ihre Fähigkeiten aus, um neue Ansätze und Wege zu finden, um die Kreativität und Qualität ihrer Arbeit zu steigern. Auch wir müssen unser Handwerk regelmäßig und zielgerichtet ausüben. Wenn wir unsere tägliche Arbeit mit einer Übungsmentalität erledigen, lernen wir kontinuierlich, anstatt alles auswendig zu lernen, um es von unserer Aufgabenliste zu streichen.
Handwerker entwickeln bemerkenswerte Fähigkeiten.
Ihre Praxis und Konzentration führen einen Handwerker zu einem hohen Maß an Können. Deshalb nennen wir sie Handwerker! Wir werden erfolgreicher, wenn wir unsere Fähigkeiten weiter ausbauen und in sie investieren. Benutzen Sie nicht die Ausrede, dass sich Ihre Arbeit zu schnell ändert. Heutzutage geben wir uns allzu oft mit Kompetenz statt mit Exzellenz zufrieden. Ein Handwerker verfeinert und verfeinert weiterhin seine Fähigkeiten, denn er hat sich sehr hohe Ziele gesetzt. . . und das sollten wir auch.
Die handwerkliche Arbeit ist von höchster Qualität.
Neben außergewöhnlichem Können ist es die Qualität der Arbeit, die einen Handwerker auszeichnet. Es ist die Gesamtqualität ihrer Arbeit, die ihre Arbeitsleistung begehrenswert macht und ihren Ruf ausmacht. Worauf basiert Ihr Ruf? Entspricht die Qualität Ihrer Arbeit höchsten Qualitätsansprüchen? Wenn nicht, warum nicht? Und wenn nicht, was werden Sie tun, um diese Wahrnehmung zu ändern?